《洩密會被判刑嗎？洩密罪怎麼認定？》

你曾在工作中接觸到公司的內部資料嗎？
是否無意間轉傳群組、分享給朋友，事後卻才驚覺：「這樣算不算洩密？」

在法律上，「洩密」不只是職場規則問題，更可能涉及《刑法》的犯罪認定，一不小心就會惹上官司甚至入獄。

今天 OLAW 帶你一次了解——洩密罪怎麼定義、哪些情況會構成犯罪，以及你該如何避免不小心成為加害人。

一、洩密真的會被判刑嗎？

是的，在台灣，洩密行為有可能構成刑事犯罪。

依據《刑法》、《國家機密保護法》、《營業秘密法》等法律，若洩露的內容涉及國家機密、職務秘密、營業機密，就可能構成「洩密罪」或其他加重刑責。

常見三種洩密罪類型：

• 公務員洩漏國家秘密
• 洩漏職務上所知悉之秘密（不限身分）
• 洩漏營業秘密（如商業機密）

二、什麼情況會構成「洩密罪」？

不是所有「說出去的話」都會構成洩密。
法律上有幾個必要條件需同時成立，才會構成刑責：

✅【1】行為人「知道是秘密」

不是公開資訊，且你有意識到內容應該保密。

✅【2】內容本身具備「保密性」

例如：尚未公開的財報資料、客戶清單、尚未發布的產品設計、或政府機關內部政策草案。

✅【3】行為人「無正當理由地揭露」

例如轉傳、口頭告知、複製文件、拍照傳給外部人士等行為，都可能構成洩漏。

三、實務案例解析

案例一｜公司員工將開發中專案資訊發給前同事

一名科技業工程師在Line上傳送公司尚未公開的產品原型圖給離職同事，該圖屬機密開發內容，後經舉報，公司提告違反《營業秘密法》。

✅法院認定該資訊為營業秘密，行為人主觀上有保密義務，構成刑事責任。

案例二｜公務人員轉發內部公文給民間友人

某公部門職員將尚未公布之政策草案，以Email形式發送給外部團體供參考。主管機關調查後認定有違職務機密洩露。

✅雖無謀利，但仍違反《刑法》，構成洩密罪。

四、非公務員、非機密文件也可能觸法？

是的。
即使你不是政府人員，也不是在科技大公司，若你對應某職務具有「保密義務」，一樣可能觸法。

例如：

• 設計公司員工外流客戶設計圖

• 醫療助理散播患者病歷

• 教育工作者洩漏學生成績與家庭背景

這些都可能構成**《刑法》「非公務員洩密罪」**，依法仍可處刑。

五、如何避免「誤觸洩密紅線」？

🔒 請謹記這3個原則：

1️⃣ 不要任意轉傳未公開的工作資料（不論是Line、Email或口頭）
2️⃣ 辨識你職務中是否有明示或默示的保密責任
3️⃣ 遇到不確定是否能公開的資訊，先向主管或法務確認

結語：守住分寸，也是守住自由

洩密罪有時不是出於惡意，而是「無意之中」。
但在法律眼中，是否構成犯罪並不全然看動機，而是是否違反了保密義務與造成風險。

在資訊傳遞快速的時代，保密的邊界更模糊，也更容易誤觸法律紅線。
謹慎，是給自己最好的保障。

若你正面臨相關法律問題，建議尋求專業律師協助，釐清責任與對策。

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