當你每天準時打卡、認真工作，卻等不到該發的薪水，那種委屈與憤怒，只有親身經歷的人
你曾在工作中接觸到公司的內部資料嗎？是否無意間轉傳群組、分享給朋友，事後卻才驚覺
🧨被「請走人」，還得簽「自願離職」？ 「公司叫我簽自願離職書，說這樣才好看」 「
風災來襲，農民損失慘重本就令人心疼， 但更令人無奈的是──這次的災害不是天災本身
你剛進公司沒幾天，發現工作內容與面試時差很大、同事氣氛壓力山大， 才第5天你就想
在這個資訊爆炸的時代，手機一滑，看到朋友轉發某則新聞、災情、股市內線消息，我們往
📍 適合分類：#職場法律 #勞資爭議 #非典型就業者 📣 為什麼你應該關注？ 2
📍情境常見： 你只是因為朋友開店、親戚開公司，偶爾來幫個忙，可能沒有上下班打卡、
📌 簡短答案：可以，但要看你「實際是否構成勞工」，而且方式會不太一樣。 ✅ 一、
你辛苦工作了一段時間，離職後才驚覺—— 「欸？公司根本沒幫我投保勞保！」 更糟的
過完年離職、或是年前提了離職單，卻發現年終獎金沒入帳… 很多人這時候會想問： 「
🧯1. 「曠職」要符合哪些條件才成立？ 員工無正當理由曠職三日以上，或一個月內累
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